Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
1. Docente: Lic. José Luis Lara
2. Duración del Curso: 10 semanas
3. Fecha de Inicio:
01 de abril de 2010
4. Inicio de Inscripción: 10 de enero de 2010
5. Objetivo del Curso:
a. Proporcionar a los participantes las herramientas conceptuales básicas sobre la Gestión del Conocimiento (Knowledge Management) y el aprendizaje organizacional, desarrollando sus aptitudes como agentes de innovación y cambio cultural en el ámbito que se desempeñan actualmente y en el futuro.
b. Generar inquietudes e interrogantes sobre los nuevos y serios desafíos a los que se ven sometidas personas y organizaciones en un mundo signado por el cambio y la apariencia de caos.
c. Materializar la transferencia de conocimientos prevista en este Curso mediante la formulación de un anteproyecto para implementar una Gerencia de Conocimiento en la organización en la cual se desempeñan.
d. Aprender de manera no lineal. Aprender a desaprender.
6. Programa del Curso
a. Unidad I - El Ritmo del Cambio y la Urgencia del Conocimiento
Introducción: La Era de la Información - La Sociedad Red y la Organización Red.
Tema 1: Comenzando a construir el caso para la Gestión del Conocimiento.
b. Unidad II – El Conocimiento como Hecho Social
Introducción: El trabajo de conocimiento, una condición humana.
Tema 1: Ingresando al ambiente de la GC.
Tema 2: Los insumos básicos para la Gestión del Conocimiento
Tema 3: Integrando las partes.
Tema 4: La creación de Conocimiento.
Tema 5: Cadena de Conocimiento.
Tema 6: Niveles y dimensiones del Conocimiento.
Tema 7: Conversión del Conocimiento.
Tema 8: El dilema actual: Gestionar o Facilitar la creación de conocimiento.
Tema 9: Los seis procesos medulares de la Gestión del Conocimiento.
c. Unidad III – Vayamos al campo!!!
Tema 1: Características de los proyectos de GC exitosos.
Tema 2: Principios a tener en cuenta.
Tema 3: Construcción del Caso para nuestra propia organización. Presentación de un Modelo Didáctico de Planeamiento de Gestión de Conocimiento para la organización en que se desempeñe el/la participante.
Costos, inscripción y pago:
Valor del curso: $380 (Argentina) - U$D200 (Exterior)
Modalidad del curso: Aula virtual
Forma de pago para Argentina:
a) Transferencia bancaria / depósito en cuenta:
Cuenta Corriente Banco Ciudad Suc. Tribunales
Cta Cte 4735/7 - CBU 0290005600000000473578 a nombre de Fundación FIDCCOP
b) Pago fácil, Rapipago, Bapro Pagos [Click aquí]
Pagos desde el exterior:
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